Uber危机重重 内部人士抛售股票找不到买家

德克 · 2017-06-13 13:23:29 · 新浪科技

北京时间6月13日,Uber性骚扰丑闻还在持续发酵,越来越多的内部人士想抛售股票,但是他们很难找到买家。

EB Exchange是一家位于旧金山的经纪行,自1999年以来就在为科技股票安排私人销售事宜。EB Exchange总经理拉里·奥布科克(Larry Albukerk)说:“与销售端相比,需求端已经干枯。”他说公司一直收到电话,打电话的人说自己想出售Uber股票,至少是部分出售。

与其它科技创业公司相比,Uber员工出售股票受到更严格的限制。奥布拉克,为Uber内部人士安排私人售股是一件相当困难的事,因为公司CEO卡兰尼克(Travis Kalanick)对交易严格控制。

一位二级市场的经纪人表示,Uber禁止私人售股。

如果董事会放宽限制,允许员工出售部分股票,市场不平衡会带来新的挑战。在上一次融资过程中,Uber估值达到680亿美元,投资者如果此时想找到买家,必须给予很大的折扣。

2009年卡兰尼克与人联合创办了Uber,现在公司遭遇了很大的危机。前员工抱怨说自己遭到性骚扰,随后Uber展开内部调查,现在调查已经导致20多人离职。

本周一,Uber二号高管迈克·埃米尔(Emil Michael)在邮件中告诉员工,说他要离职了。有消息称本周Uber董事会将会继续整顿公司,修正企业文化。

卡兰尼克对公司进行广泛的控制。Uber推行一套“优先购买”政策,企业可以按照最近一次融资的价格优先购买内部人士的股票,内部人士不能以更高的价格通过交易出售给富有个体投资者。这种制度在创业公司中很常见,不过奥布科克说Uber在执行时比同行更严格。

近几年来二级市场不断壮大,因为对冲基金和成熟基金的经理想购买高成长创业公司的股票,在上市之前购买。例如,在Facebook、Twitter、Zynga上市前几年,内部人士都出售了大量股票。

如果放宽限制,Uber可以激励员工斗志,还可以吸引优秀的员工加入。如果此时放宽限制,早期员工和投资者可能会纷纷抛售股票,他们至今还无法套现。

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