职场领域大变革,京东金融打出信用王牌!

奔跑吧,琪哥 · 2018-01-17 20:20:00

“未来,我们比的将不再是学历、文凭、财富、家庭,而是我们每一个人的信用!”这个预言,正在变成现实!

再不看好你的信用,你可能将“无工可打”。“未来,我们比的将不再是学历、文凭、财富、家庭,而是我们每一个人的信用!”这个预言,正在变成现实!

求职巨变,京东宣布

就在又一轮求职找工作大潮袭来之际,刘强东突然扔出一颗重磅炸弹:联手中国职场巨头猎聘,打造职场信用体系。京东将开放自己的小白信用,与猎聘的求职用户画像、行为数据全面融合,并输出风控能力,推出全新的职场信用分。

双方通过联合建模,从身份认证、社交人脉、信用历史、行为偏好、简历质量等多维度对求职者进行评价,让信用约好的人在求职路上变得更加简单、公平,拥有更多获得优质工作的机会。

其信用分重要维度“信用历史”里,明确提到不仅包含求职过程中被他人拉黑举报的记录,还有在京东金融的信用状况。这意味着:你有没有按时还京东白条、有没有准时还信用卡,有没有良好的购物记录……,这些行为将影响你找工作。

更意味着:从今天开始,你找工作将不再仅仅取决于你的工作能力和职业素养,还有你是否在生活中是一个守信的人!

消除虚假,清本溯源

也许你并不知道,我们招聘领域的失信状况已极其严重。只有不超过10%的人认为中国职场诚信度很好,假身份、假简历…..,困扰着每一个想找到优秀员工的企业。

职场诚信不解决,将拖累整个社会的信用体系发展。企业招聘难言安心,我们普通的求职者,也无法公平地找工作。而现在,刘强东出手了,把京东小白信用向职场开放。不仅能验证求职者身份的真实性,还能排除有不良记录的人。

伴随着职场信用的推动,那些用假身份、投假简历的人将无所遁形。那些在生活中失信的人,也将在职场里无缝可钻。当求职,因为信用没有了虚假,因为信用让诚实守信的人更容易找到工作。这将是中国职场领域从未有过的实质改变。

预言成真,全面爆发

“未来,我们比的将不再是学历、文凭、财富、家庭,而是我们每一个人的信用!”这个预言,正在变成现实。职场信用体系的出现,将让企业在选人时,学历、文凭不再是唯一的对比条件。信用,将成为第一道参考线。

而这一切才刚刚开始。你看,刘强东正把小白信用向更多领域开放,信贷、财富、住宿、出行、生活、购物……信用的发展正在从一个一个封闭的王国,走向一个共建、开放的大体系。而这,将关乎我们每一个人的切身利益。

朋友们,无论是刘强东,还是马云。他们都正在把我们曾经看不见、摸不着的个人信用,变成我们最大的财富。而这场巨变的推动者,已不再只是这些有担当的企业家。中国已宣布:2020年之前,基本建成社会信用体系。

在这过程中,信用将逐渐消灭一切的黑暗,一切的不公平,甚至推倒重建整个秩序,掀起一场无法预知的大洗牌。我们唯一能做的,就是珍惜别人给的每一次信任,保护好自己的信用,一起迎接这个最好的时代!

本文由鸣金专栏作家撰写,文章仅代表作者个人观点,如需转载,请注明来源。

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